Diess sobrevive a la revisión de la junta directiva de Volkswagen – por ahora

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Herbert Diess, CEO del Grupo Volkswagen, fue puesto bajo el microscopio recientemente después de que sugirió públicamente que se podrían perder hasta 30,000 trabajos de fabricación en la compañía si no cumple con el desafío de los competidores, principalmente Tesla. Algunos interpretaron sus comentarios, especialmente Daniela Cavallo, jefa del comité de empresa, como una amenaza de despedir a 30.000 empleados.

Diess enardeció aún más las pasiones de los conocedores de la empresa cuando invitó a Elon Musk a convocar una reunión de 200 altos directivos de Volkswagen. Eso molestó a casi todos en la compañía que no estaban molestos por el tema de los recortes de empleos y resultó en una llamada para convocar al comité de mediación de uso poco frecuente de la junta directiva de Volkswagen. Dicho comité está integrado por representantes de los principales accionistas de la empresa y por el titular del comité de empresa (sindicato de trabajadores).

El martes pasado se celebró una reunión, pero no se hicieron anuncios posteriormente. Las únicas cosas Reuters Sobre el encuentro pudieron descubrir dos declaraciones de fuentes anónimas. El primero dijo: “Este tema es tan candente, está en el filo de la navaja. No puedo decir nada más “. El otro dijo: “Como era de esperar, no hay nada nuevo”. Lo máximo que se puede deducir de este alboroto es que Diess ha sido llamado a la alfombra y se le advirtió que debe cambiar su estilo de gestión o enfrentarse a un posible despido.

Cambiar su estilo de gestión parece significar que debería dejar de molestar al comité de empresa. Cavallo está registrado diciendo: “Estamos cansados ​​de escuchar una y otra vez que el comité de empresa aparentemente solo se preocupa por preservar el status quo”. Ella insiste en que todos los trabajadores y representantes sindicales apoyan plenamente las propuestas que ha presentado Diess para acelerar la transición a los vehículos eléctricos, incluido un replanteamiento importante de cómo fabrican automóviles en su fábrica más grande, en Wolfsburg.

El quid de las recientes declaraciones de Diess es que Tesla pronto construirá autos eléctricos en Grünheide en mucho menos tiempo y con menos trabajadores. Eliminando todo el contenido emocional de sus comentarios recientes, debería ser intuitivamente obvio para el observador más casual que no se puede competir con éxito si la construcción de sus autos cuesta más que los autos que fabrica su competidor. Es tan claro como la cara en tu nariz y, sin embargo, Diess ha sido llamado a rendir cuentas por decir en voz alta lo que debería ser evidente para todos.

Las fuentes dicen Reuters que el comité está trabajando para crear una posición que satisfaga a todas las partes, lo que significa que probablemente no satisfará a nadie. Se le pedirá a Diess que cambie su estilo de gestión, que es un poco como pedirle a un leopardo que cambie sus lugares, mientras se anunciarán nuevos miembros de la junta, se darán nuevas garantías sobre las perspectivas laborales para los empleados y se harán nuevos planes de inversión para el Grupo Volkswagen. ser presentado.

Hay rumores, infundados, no confirmados y no corroborados, de que si Diess es arrojado por la borda, podría terminar siendo elegido para dirigir la división automotriz de Tesla, lo que permitiría a Musk enfocar sus considerables talentos en otras cosas como SpaceX, almacenamiento de energía, etc. y enredarse con Bernie Sanders en Twitter.

Parte de los problemas de Diess pueden deberse al hecho de que es un forastero. De 1996 a 2015, trabajó en BMW, donde fue miembro de su junta directiva. Volkswagen, como cualquier corporación importante, tiene una cultura de promoción desde adentro. Sin duda, traer a Diess desde fuera de la compañía, y de un competidor en la industria automotriz alemana, molestó a muchos gerentes leales de Volkswagen que tal vez pensaron que deberían haber sido promovidos cuando el escándalo de trampas diésel golpeó en 2015 y Martin Winterkorn recibió el levantamiento ho.

A veces no es lo que dices, es cómo lo dices. ¿Diess ha aprendido la lección? “Ya veremos”, dijo el maestro Zen.

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