Georgia envía una carta de amor sobre energías renovables a Ohio

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Con todos los ojos puestos en Georgia, ahora sería un buen momento para llamar la atención sobre un nuevo estudio de “transición justa” del Instituto de Tecnología de Georgia que sugiere cómo Estados Unidos puede trazar la fuerza laboral de energía renovable del mañana. La idea de una transición equilibrada y administrada es especialmente relevante para los estados de Rust Belt que ya han sufrido las consecuencias de no planificar los trastornos económicos que conducen al desempleo, el desplazamiento y el malestar comunitario. En particular, la nueva investigación agrega más leña al fuego que se desata por la energía limpia en Ohio, donde los legisladores estatales todavía se aferran desesperadamente a los combustibles fósiles.

Una transición justa al Objetivo de descarbonización 2035 se puede lograr planificando con anticipación la fuerza laboral de energía renovable del mañana.

Ohio sienta las bases para el negocio de las energías renovables

La historia de Ohio como centro de fabricación lo coloca en una buena posición para aprovechar la transición a las energías renovables. La mano de obra calificada del estado, la infraestructura, el acceso a la cadena de suministro y la red de transporte trabajan a favor de nuevos empleos verdes.

Sin embargo, eso no ha eliminado la energía fósil del perfil energético del estado. El costo de la energía limpia está cayendo, pero la energía fósil todavía tiene un control firme sobre la generación de electricidad en Ohio. Las dos plantas de energía nuclear del estado también compiten por su parte del pastel.

Como resultado, el estado actual de la economía verde parece bastante sombrío en el estado de Buckeye. Ohio actualmente se ubica en el poco impresionante puesto # 28 para capacidad solar instalada entre los 50 estados y emplea a menos de 8.000 trabajadores en la industria solar. Sus industria eólica ocupa una posición igualmente lúgubre, sentada en el estante # 24 para la capacidad eólica instalada y ofreciendo menos de 2,000 trabajos.

Eso no es demasiado horrible, pero las principales corporaciones estadounidenses han estado exigiendo más energía limpia durante años. Los estados amigables con los fósiles como Ohio podrían perder oportunidades para atraer y retener negocios. Ahora que lo pienso, Ohio se encuentra en una posición especialmente vulnerable, considerando su proximidad a estados más favorables a las energías renovables como Illinois, Michigan e Indiana.

Vientos de cambio brillan sobre las energías renovables en Ohio

En el lado positivo, el futuro de la energía renovable de Ohio podría estar más cerca de lo que parece. A pesar de una propuesta de tres años moratoria sobre grandes proyectos eólicos y solares, los desarrolladores de energía limpia están alineando a tres para hacer negocios en Ohio.

Gran parte de la actividad se desarrolla en el área de energía solar. La semana pasada nuestros amigos en El envío de Columbus se sumergió profundamente en la actividad solar en Ohio y se le ocurrió más de 20 proyectos solares en varias etapas de la propuesta, impulsada en parte por el mercado emergente de centros de datos.

los Envío estima que esos proyectos traerán un total de aproximadamente 4 gigavatios de energía solar a Ohio, lo que cubriría más del 14% de la producción total de electricidad del estado. Eso es un paso gigantesco desde la marca actual de solo 0.5% para la energía solar.

La actividad en el sector eólico también está comenzando a tomar impulso. En 2014, el estado aprobó nuevas y onerosas restricciones a los parques eólicos, pero algunos de los principales compradores corporativos de energía del país han ayudado a romper el estancamiento. Whirlpool estaba entre los los primeros usuarios corporativos de energía eólica buscando un futuro de energía eólica para Ohio en 2016, seguido de GM en 2017 con otro anuncio de parque eólico.

Hace solo unas semanas, McDonald’s también anunció un gran trato de energía limpia cubriendo energía eólica y solar en Ohio y varios otros estados.

Una carta de amor de Georgia

Si finalmente se abren las compuertas para el desarrollo de energía renovable en Ohio, el lado oscuro podría ser una pesadilla de desempleo para miles de trabajadores fósiles que no pueden hacer la transición. Sacar los fósiles de la generación de energía es algo bueno para el planeta, pero el cierre de las plantas de energía fósil se ha estado extendiendo a las industrias extractivas, fomentando quiebras y reestructuraciones que pueden dejar a los trabajadores, jubilados y comunidades enteras en la estacada.

En el lado positivo, Ohio podría convertirse en un caso de prueba perfecto para la capacidad de planificación y previsión para preparar a la fuerza laboral fósil de hoy para los trabajos ecológicos del futuro.

Ahí es donde entra en juego el nuevo estudio de Georgia Tech. Se centra en los retiros de plantas de energía en los EE. UU. Y está escrito por Emily Grubert, profesora asistente en Georgia Tech Escuela de Ingeniería Civil y Ambiental.

Puede obtener todos los detalles bajo el título “Plazos de jubilación de electricidad fósil por una transición justa, ”En la revista Ciencias, pero para aquellos de ustedes que están en movimiento, el título resume bastante bien el caso de Gruber para trazar el desarrollo de la fuerza laboral verde de acuerdo con los plazos de jubilación para las plantas de energía fósil.

Para decirlo de otra manera, Grubert sugiere que gran parte del trabajo pesado para descarbonizar el sector energético ya está en marcha, porque gran parte de la capacidad de energía fósil de la nación ya debe retirarse en línea con el presidente electo. El objetivo libre de carbono de Joe Biden en 2035.

Sobre la base de la capacidad, Gruber estima que alrededor del 73% de los gigavatios en la generación de energía de combustibles fósiles en los EE. UU. Llegará al final de su vida útil típica para 2035.

Eso deja la cuestión de qué hacer con los gigavatios restantes. Exprimirlos en la línea de tiempo de 2035 podría resultar en activos y pasivos financieros varados que se propagan de regreso a golpear a los trabajadores, dejando a las comunidades en algunas regiones expuestas al tipo de catástrofe financiera de Rust Belt que diezmó las industrias del acero y del automóvil en las décadas de 1970 y 1980.

Sin embargo, Gruber sostiene que las consecuencias podrían ser manejables, considerando la cantidad relativamente pequeña de activos varados que resultarían de jubilaciones aceleradas.

Sobre la base de la vida útil, Gruber estima que alrededor del 15% de la vida útil de la capacidad quedaría varada en el plazo de 2035. En comparación con una línea de base de empleo de 2018, eso se traduciría en aproximadamente el 20% de los trabajos de extracción de combustibles fósiles y centrales eléctricas.

“… Una fecha límite para la descarbonización de la electricidad en 2035, como lo propuso el presidente electo Biden y la plataforma del Partido Demócrata de 2020, dejaría varado solo alrededor del 15% de los años de capacidad fósil y el 20% de los años de trabajo, que es inusualmente bajo desde una perspectiva global, ”Explica Gruber. “Tales conocimientos sobre la ubicación y el momento de los posibles cierres de plantas son fundamentales para informar la planificación específica, coordinada y con base local, que puede mejorar sustancialmente los resultados de la transición, pero no está generalizada ni respaldada por un marco nacional”.

Más empleos verdes para EE. UU.

Si captó esa cosa sobre la falta de un marco nacional, eso es cierto en lo que respecta a la política de la Casa Blanca. Sin embargo, el Departamento de Energía de EE. UU. Parece haber trazado su propio rumbo en materia de energía renovable durante la administración Trump, y el desarrollo de la fuerza laboral es parte del plan.

En 2015, el Departamento de Energía estimó que la industria eólica de EE. UU. Podría respaldar 600.000 empleos verdes para 2050y ha otorgado subvenciones a la industria para ayudar a alimentar un suministro constante de trabajadores calificados en la tubería de energía eólica.

El Departamento de Energía también comenzó a trabajar con La Fundación Solar sobre el desarrollo de la fuerza laboral solar durante la administración Obama, y ​​continuó aumentando el esfuerzo después de que Trump asumió el cargo. Un programa a destacar es la iniciativa Solar Ready Vets, que brinda a los militares en servicio activo una ventaja en los servicios de capacitación y empleo antes de que se reúnan.

Ahí mismo hay una tubería bastante amplia. Aproximadamente 200.000 efectivos militares pasan a la vida civil cada año, y muchos están equipados con habilidades que ttransferir a energía limpia.

En cuanto a Ohio, las partes interesadas del carbón y el gas han tenido las riendas durante generaciones, pero es solo cuestión de tiempo antes de que las empresas del estado de origen con una huella creciente en el mercado mundial de energía renovable comiencen a flexionar sus músculos en materia de política energética.

Una empresa a tener en cuenta es el fabricante con sede en Cantón Timken, que se basa en sus 100 años de experiencia en rodamientos y transmisión de potencia para hacerse un hueco en el campo mundial de las energías renovables. El mes pasado, Timken anunció nuevas inversiones en China, Japón y México con miras a la creciente demanda y nuevos clientes.

Los legisladores estatales que buscan convencer a Timken de que Ohio debería ser el próximo objetivo de la compañía para nuevas inversiones podrían querer echar un vistazo más de cerca a las últimas novedades de la compañía. declaración de visión orientada a la sostenibilidad, que cita “impulsar el sector de las energías renovables” y “adoptar programas de eficiencia energética, prevención de la contaminación, gestión de residuos y reciclaje en las instalaciones de Timken a nivel mundial” entre sus principales objetivos.

Solo digo.

Sigueme en Gorjeo.

Imagen: “Este mapa muestra las ubicaciones de instalaciones generadoras de electricidad con una vida útil proyectada que se extiende más allá de 2035 ″ por Emily Grubert, Georgia Tech.

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Y, sin más, nos vemos en una próxima vez. ¡Hasta más ver!

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